裁员还是制药巨头瘦身过冬的拿手好戏。距离辉瑞、阿斯利康刚刚宣布裁撤研发部门还没有一个星期，默沙东和诺华也相继披露了裁员计划。

3月9日，诺华高管卷起袖子启动另一轮成本削减计划。CEO JoeJimenez表示，公司将彻底查看后勤部门的工作效率；同时，公司将裁撤疫苗业务的相关员工——毕竟这项业务已经在上周正是交换给了GSK。

而默沙东的裁员计划将在5月5日启动，裁员对象是2014下半年收购的丙肝药企业Cubist员工，裁撤的岗位主要来自其位于美国麻省列克星敦市的研发机构，数量为128个。

对诺华而言，裁员势在必行：一方面，公司早就希望对表现不佳的疫苗业务有所行动，另一方面，诺华与GSK合作建立的消费者保健业务也带来大量的人员重叠，裁撤几乎不可避免。

那么，换子是否意味着工作岗位的此消彼长？诺华早就表示，从GSK获得的肿瘤药业务诺华可以内部“消化”，由此，GSK的肿瘤销售团队也相当于被裁了。

此外，诺华还希望削减其全球业务服务部门的成本。因此，分布在全球的7000个相关岗位需要被重组，一些地区经理对此并不满意，但“进展比预期顺利”，Jimenez表示。

默沙东方面，公司宣布正在着手重组波士顿地区的所有部门，这意味着，本次裁员或仅是个开始。“下一波大约裁掉120个研发岗位”，默沙东公司全球对外交流部主管Lainie Keller表示。

成本缩减计划还将继续？当然，因为这不仅是CEO提高公司运营效率的有效手段，更是投资者要求制药巨头攫取更大利润的、历史悠久的工具。