百时美施贵宝公司(以下简称施贵宝)在华前员工集体维权风波尚未消散，来自大洋彼岸的一则消息却再次将这家拥有百年历史，颇享盛名的制药企业推到舆论的风口浪尖。

10月6日凌晨，美国证券交易委员会(以下简称SEC)宣布，施贵宝同意支付超过1400万美元，以和解有关公司涉嫌在华行贿的指控。

10月8日，施贵宝中国区相关负责人向法治周末记者证实了上述消息。

“我们已经与美国证券交易委员会达成和解。我们承诺在全公司践行最高标准的商业诚信、警戒与道德。”上述施贵宝负责人对法治周末记者说。

“施贵宝这是『为了芝麻，丢了西瓜』。”对于施贵宝被SEC指控，北京鼎臣医药管理咨询中心负责人史立臣并没感到意外，“两个月前，我就这样说过。”

被指控在华行贿

身陷在华行贿指控漩涡中的施贵宝于改革开放初期首现中国市场。

1982年，作为中国第一家中美合资制药企业，中美上海施贵宝制药有限公司在上海成立，这便是施贵宝在华的前身。

在过去的几十年，施贵宝凭借自身拥有的药品专利优势，在中国市场迅速发展。

历史资料显示，施贵宝销售额曾创造了从1986年的1235万元提高到2001年的12亿元人民币(6.346,0.0045,0.07%)的业绩神话。

然而，就是这样一家在华数一数二的制药巨头，SEC调查显示，施贵宝中国公司的销售代表涉嫌以现金、珠宝及其他礼物、饮食、旅游、娱乐以及为会议提供赞助等形式向中国国有医院的医生行贿，然后将这些贿赂记录为合法的业务开支。

“施贵宝在中国的合资公司向国有医院的医疗保健工作者行贿，并从对这些医院的处方药销售中获得超过1100万美元的利润，从而违反了美国《反海外腐败法》。”SEC称。

为此，SEC在和解协议中要求施贵宝除支付1400万美元之外，其还必须在未来两年内就其反腐败合规措施的整治与实施情况向SEC进行汇报。

10月8日，施贵宝中国区相关负责人在接受法治周末记者采访时对SEC指控其在华的行贿行为是否存在并没有作出承认或否认的回应。

然而，施贵宝的前员工向法治周末记者提供了关于施贵宝涉嫌在华行贿问题的一些侧面信息。

“施贵宝内部一些违规的行为确实有。事实上，此前在葛兰素史克行贿案件被查出时，当时涉案的那家会所就涉嫌有施贵宝的业务，当时还有媒体曝出施贵宝曾涉嫌行贿事件，只是此后便没了消息。”原施贵宝中国区北方某地区经理向法治周末记者透露。

上述地区经理的说法，法治周末记者并未从施贵宝方面或其他有关部门得到佐证。

“施贵宝内部确实存在着一些学术宣讲或赞助等类似的一些活动。你说它有没有与销售业绩挂钩，这一点也不能个人主观擅自论断。”另一位原施贵宝中国区的销售经理林妙对法治周末记者说。

被指让销售团队“背黑锅”

“事实上，施贵宝的高层一直在有意识地将一些销售上的违规责任推脱给销售团队。”林妙说。

林妙如此说辞的原因还得从施贵宝前员工的维权说起。

去年7月起，施贵宝开始大规模的与员工单方解除劳动合同，解除劳动合同的理由多数为员工“严重违反公司制定的劳动纪律及公司有关规章制度”。而这，遭到了来自前员工的集体维权(详见法治周末2015年6月24日，“被质疑非法裁员，施贵宝或重蹈GSK覆辙”与2015年9月8日，“施贵宝一审被认定违法解除劳动合同”报道)。

参与维权的施贵宝前员工依次按照法律的规定向仲裁委员会、管辖法院提起了劳动争议。

也因此，法治周末记者在施贵宝与前员工的劳动仲裁裁决书以及劳动争议诉讼判决书中看到了施贵宝方面的具体举证理由。

例如，曾供职施贵宝的前员工李斌(化名)提供给法治周末记者的劳动仲裁裁决书显示，施贵宝举证，李斌下属的医药代表向李斌发送的请示邮件中，存在着为了增加药品销售，向特定医生赠送酸奶、水果等礼品，向医院提供院内会、圆桌会议等赞助及以讲课费形式给予奖励等内容，而李斌并未对此制止批评或向有关部门报告。