近日，北京市医院管理局公布首批“使命”人才计划入选名单。中国工程院院士、北京同仁医院韩德民教授，中国科学院院士、北京天坛医院赵继宗教授等20人入选。入选者均为目前我国相关学科领域内的顶级专家。同期公布的还有首批入选北京市医院管理局“登峰”人才计划的30人名单。加上前期已公布的“青苗”人才计划90人入选名单，至此，该局为培养北京市属医院专家梯队，于今年年初启动的“青苗”、“登峰”、“使命”三大人才计划已全面实施。

据介绍，为更好地落实中央和市委有关建立分级诊疗体系、疏解非首都功能要求，今年起，北京市医院管理局进一步明确了22家市属三级医院诊治疑难重症的功能定位，着力学科发展和人才培养，加大推动市属医院由规模扩张向内涵式发展的转型升级力度。为构建有效的人才培养使用、吸引凝聚、激励保障工作机制，该局年初召开人才工作会，出台了《关于进一步加强市属医院人才队伍建设的意见》，推出“青苗”、“登峰”、“使命”三大人才计划，整合集中优势资源，分层分类培养形成专家梯队。其中，“使命”计划旨在发挥院士等杰出人才的引领作用，入选者将承担为市属医院学科人才决策的咨询支持，引领示范专业技术创新发展、聚集、帮带和培养人才，为专业领域的旗帜性团队搭建发展平台等使命，全面提升市属医院核心竞争力与公益服务能力。“登峰”计划旨在支持中青年学科骨干通过联合攻关和技术创新产生一批重大科技成果和特色医疗技术，提高解决临床重大疑难复杂问题能力，为培养在国内外具有重大影响力的领军人才奠定基础；“青苗”计划旨在搭建青年才俊创新研究平台，为人才成长夯实基础，通过市属医院临床研究高级研修班等管理创新和科学培养，支持35岁以下青年人才进修深造和课题研究，打造市属医院学科发展和临床研究的后备力量。

为保证评审的公平性与客观性，“使命”和“登峰”计划评审工作由市医院管理局委托北京医师协会进行，评审专家全部来自市属医院系统外单位。“使命”计划共有43人申报，经过直接认定、专家函评环节，遴选出20名首批入选者。“登峰”计划共有88名申报者通过书面材料初审进入会议评审环节，分为内科、外科、儿科等10个专业组进行参评答辩。与以往人才评审方式不同，“登峰”计划会议评审不仅考察申报者个人已取得的科研实绩，更注重评估其带领团队、培养人才的能力，其所在团队的发展潜力以及团队与所在医院和学科的契合程度。会议评审后，评委会组织专家对照“登峰”计划入选条件对申报者进行再次打分评定，并在综合两部分成绩的基础上评选出30名“登峰”计划首批入选者。“青苗”计划注重青年人才的发展潜力，通过答辩、专家评审等环节确定了90名人选。

据市医院管理局组织与人力资源处处长张金保介绍，对于三大人才计划的入选者，下一步将分别在团队人才培养、对外宣传、学术交流研讨、成果推广应用、资金资助等方面给予支持，保障计划的实施。

北京市医院管理局三大人才计划首批入选人员名单

“使命”人才计划20名入选人员名单及推荐单位

贾继东、王振常（北京友谊医院）；韩德民、王宁利、张罗（北京同仁医院）；施焕中（北京朝阳医院）；田伟、王满宜（北京积水潭医院）；赵继宗、王拥军（北京天坛医院）；孙立忠、马长生、杜杰（北京安贞医院）；贾建平、吉训明、陈彪、凌锋（宣武医院）；董家鸿（北京清华长庚医院）；季加孚（北京肿瘤医院）；王松灵（北京口腔医院）

“登峰”人才计划30名入选人员名单及推荐单位

朱志军、张忠涛（北京友谊医院）；魏文斌、周兵（北京同仁医院）；邢念增、童朝晖（北京朝阳医院）；蒋协远（北京积水潭医院）；赵性泉、周建新、张建国（北京天坛医院）；周玉杰、魏永祥（北京安贞医院）；张曼（北京世纪坛医院）；谷涌泉、王天龙（宣武医院）；武剑（北京清华长庚医院）；王笑民、王玉光（北京中医医院）；朱军（北京肿瘤医院）；郑胡镛、张潍平（北京儿童医院）；阴赪宏、吴青青（北京妇产医院）；白玉兴（北京口腔医院）；陈效友（北京胸科医院）；段钟平、丁惠国（北京佑安医院）；成军（北京地坛医院）；王刚（北京安定医院）；谭云龙（北京回龙观医院）