8月15日消息，在互联网医疗领域跑了十余年的“寻医问药网”开始进行团队“瘦身”了。多个消息源向亿邦动力网反应，寻医问药网已从上周开始进行规模不小的裁员。

据悉，从上周五起，陆续有寻医问药网的员工在社交平台爆料公司裁员的消息。“保守估计裁员比例在50%以上，甚至更大。”已经从寻医问药离职的李磊（化名）告诉亿邦动力网。

成立于2004年的寻医问药网，2011年获得云锋基金战略投资；2014年获得联想控股集团和建银国际等资本战略投资。虽然没有具体融资金额透露，但这些投资的企业也足以证明寻医问药曾经的成就，这家已经跑了十余年的互联网医疗企业在经历什么？

谈判进行时：争取“主动离开”

一位暂时在职的寻医问药员工张铭（化名）告诉亿邦动力网，8月11日陆续有部分员工收到裁员通知，但传播范围并不广，没有引起太大波动，但是第二天就有部分在职员工开始着慌，纷纷开始寻找“下家”。

张铭表示，目前公司的策略是：由各个部门的总监、经理或者主管与员工进行沟通，如果员工选择在8月25日前自行离开，则考勤时间可以算到25日；如果员工处在裁员名单之中，但不同意离开，则另有其他算法，“人事部门暂时尚未介入，在各部门负责人与员工沟通后再针对赔偿问题进行协调。”

另外一位被裁员的员工王超（化名）称，上周四公司管理层向各部门总监下达通知，要求各部门员工周六加班，“这不是正常的工作安排需要，近期也没有什么需要加班的工作，应该是公司需要更多时间来安排员工裁员的问题。”

据亿邦动力网了解，寻医问药网目前员工约1000人，设有资源管理部、产品部、技术部、创新事业部、行政部等多个部门，而本次裁员涉及到多个部门。

对于此次传闻的大规模裁员，一位闻康集团（寻医问药母公司）内部人士向亿邦动力网回应称，的确有人员调整，但是规模并不大，约10%，裁员部门主要是针对新兴业务线，如闻康云医、母婴产品等，而集团其他业务线正常发展。

而寻医问药网副总裁兼战略发展事业部总经理姜天骄则否认公司“裁员”。他表示，寻医问药一直在进行团队结构调整和人员优化，但并没有大幅裁员。

对于“人员优化”，业内人并不意外

一位曾就职于寻医问药的人士介绍，寻医问药网人员结构一直较为稳定，除了2014年重庆地区业务开展大规模招聘外，并没有太大起伏。

而对于此次相对明显的人员调整，多位业内人士表示并不意外，并分析了多个层面的原因：

一、魏则西事件影响民营医院广告，导致寻医问药收入减少。有接近寻医问药的人士透露，寻医问药网在今年以前活的很滋润，2015年上半年的月收入在2000万~3000万之间，收入主要来自于民营医院广告和药企的营销费用，完全可以自给自足。

但是今年魏则西与百度事件使得民营医院的广告投放越来越少，致使寻医问药广告业务收入下降，而其平时的运营成本又高居不下，导致利润摊薄。

对此，上文中提到的闻康集团内部人士称，百度事件以及互联网医疗广告政策对公司广告业务确实有影响，但并没有那么夸张。

二、业务线太广，发力不集中，导致部分业务效果不符合预期。在2015年，寻医问药网曾组建创新事业部，孵化了多个新兴项目，覆盖医美、母婴等多个领域，既有集团内部的项目，也有收购的项目。在2014年，寻医问药甚至还成立了“影视事业部”，主要做一些视频宣传片，帮助客户做营销。

但新项目的执行其实并不完全顺利。消息人士称，寻医问药网总监级别以上的员工收入很高，但基层员工工资较低，所以导致了执行层面执行效率低；而中层员工基本以引进人才为主，流动性大，所以许多项目没有延续下去。

三、移动医疗企业与众多垂直医疗领域创新项目的崛起，给寻医问药带来了不小的冲击，人员优化有利于其日后的战略调整。在移动互联网大潮下，寻医问药其实做过相关努力。据悉，在