国务院亲自下令！诸多“破天荒”的扶持政策来了，基层全科医生这下真的要火了。

基层医改成功之时，方是中国医改成功之时，而强基层，中国离不开一支骁勇善战的精锐部队，那就是全科医生队伍。

为了解决我国全科医生匮乏的现象，这回国务院亲自来下令部署了，就在1月24日，中国政府网发布了《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见 》（下文简称《意见》）国办发〔2018〕3号。

《意见》对我国全科医生的培养、执业、待遇、职称评定等多方面提出了众多扶持政策，好消息让人应接不暇，同时也深深地感慨——未来基层将是全科医生的天下了。我们基层医生也应该提前规划规划了。

《意见》全文我们会在文末给大家附上，下面“基层医师公社”带大家先看看关于全科医生的劲爆政策：

工作目标

到2020年，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。

第一：继续加大农村订单培养全科医生，全部规培

在医教协同深化院校全科医学教育改革方面，《意见》提出：2018年起，新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。继续实施农村订单定向医学生免费培养，推进农村基层本地全科人才培养。改革完善高职临床医学、中医学等相关专业人才培养模式，推进教育教学标准与助理全科医生培训标准有机衔接。

并且农村订单定向免费培养的本科医学生毕业后全部纳入全科专业住院医师规范化培训。

第二：专科医生转全科，可增加执业范围

在扩大全科医生转岗培训实施范围方面，鼓励二级及以上医院有关专科医师参加全科医生转岗培训，对培训合格的，在原注册执业范围基础上增加全科医学专业执业范围，允许其在培训基地和基层医疗卫生机构提供全科医疗服务。

实行乡村医生全员全科基本知识技能培训，并有计划地安排乡村医生到乡镇卫生院、县医院等上级医疗卫生机构进修学习，鼓励具有执业（助理）医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训。

第三：基层全科医生工资向县级医院看齐

去年年底卫计委同财政部、人社部一起讨论基层绩效工资政策，总体思路就是提高基层绩效工资的封顶线，设置标准要高，在基层绩效工资方面要向县级医院看齐。

但目前看来，基层医生涨工资，要从全科医生开始了。在改革完善全科医生薪酬制度方面，《意见》提出：提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

鼓励基层医疗卫生机构聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生，地方要根据实际，在核定绩效工资总量时给予其进一步倾斜。

可预见，从今以后，在基层当个全科医生是更有“钱”途的。

第四：签约服务费作为基层医疗卫生机构收入组成部分

推进家庭医生签约服务，签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。将服务对象健康状况和居民满意度纳入考核指标，加强签约服务质量考核，考核结果与家庭医生团队的签约服务收入挂钩，确保签约服务质量。

第五：全科医生优先有编制，县管乡用、乡管村用

在完善全科医生聘用管理办法上规定，政府办基层医疗卫生机构在核定的编制内要保证全科医生的配备，对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生要优先安排，简化招聘程序，可采取面试、组织考察等方式公开招聘。

对经住院医师规范化培训合格到农村基层执业的全科医生，可实行“县管乡用”（县级医疗卫生机构聘用管理、乡镇卫生院使用）。对经助理全科医生培训合格到村卫生室工作的助理全科医生，可实行“乡管村用”（乡镇卫生院聘用管理、村卫生室使用）。

第六：扩大全科医生特岗计划，给高额补助！